人资部正视外流问题逾90%人才为高薪赴新加坡

Nanyang Wed, Jan 14, 2026 09:36pm - 1 month View Original

（布城14日讯）针对媒体日前报道指大马因技术人才外流，每年或流失相当于国内生产总值（GDP）0.4%的风险，政府承认，国人赴海外工作所带来的经济影响不容忽视，若未妥善管理人才流动，相关冲击可能持续扩大。

人力资源部发文告表示，旗下国家薪资咨询委员会（NWCC）指，人才外流的主因在于经济因素及收入差距。根据大马人才机构（TalentCorp）的研究，94.5%在新加坡工作的马来西亚人是被更高薪资所吸引，另有88.8%认为本地薪酬未能反映其技能水平。

生活成本压力亦加剧其现象。数据显示，在新加坡工作的员工，仅需较少工时即可满足基本生活开销，相比之下更具吸引力。

2024年落实的1700令吉最低薪金虽有助于保障基本生活，但人资部认为，单靠最低薪资，难以留住高技能人才。当前薪资结构出现“压缩”现象，也凸显有必要建立超越入门薪资的系统化加薪路径。

为此，国家薪资咨询委员会已与人资部及经济部合作，全面推行“渐进式薪金政策”，把工资增长与生产力、技能提升及职业发展挂钩，以打造更具竞争力及韧性的人才市场。

当中透过MyMahir SkillsLab针对特定技能缺口提供精准培训，并与就业成果直接挂钩，部分学员毕业后的起薪可高达7500令吉。

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Comments

Goonkim Goonkim

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新元大跌人才回流 1對2 人才回流

1 month · translate ·

C H Lim

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政府好差事都是誰優先？？？？

1 month · translate ·

cheewai chan

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教育同皮肤不公平???

1 month · translate ·

人资部正视外流问题 逾90%人才为高薪赴新加坡